Tiba Business School GmbH

Warum Prosci's 3-Phasen Prozess für Sie funktionieren wird

 Der 3-Phasen Prozess von Prosci® hat eine eingebaute Skalierbarkeit und Anpassbarkeit für Ihre Bedürfnisse. Es handelt sich um eine prozessbasierte Methode. Die darin enthaltenen wirkungsvollen Werkzeuge und Vorlagen können Change Manager sofort zur Umsetzung von Veränderungsprojekten jeder Größe in jeder Art von Industrie anwenden.

Der Prosci® 3-Phasen Change Management Prozess umfasst:

  • Change Management 1: Veränderung vorbereiten und planen
  • Change Management 2: Veränderung durchführen und leiten
  • Change Management 3: Veränderung nachhaltig implementieren

Die Prosci® Methode ist auf leichte Anwendbarkeit optimiert. Da Prosci® keine Beratung zum Thema Change Management anbietet (die Sie jedoch von der Tiba Managementberatung erhalten können) wurden die Prozesse in erster Linie für die Change Manager entwickelt. Somit können Prozesse und Werkzeuge sofort praktisch eingesetzt werden.

Noch weit wichtiger integriert der Prosci® 3-Phasen Ansatz individuelles Change Management mit Hilfe von ADKAR® und organisatorisches Change Management und stellt somit eine ganzheitliche Lösung für das Change Management in Unternehmen dar.

Die Prosci® Methode umfasst einen Satz von stabilen Werkzeugen und Dokumenten, die von Prosci innerhalb der letzten zehn Jahre auf der Basis einer intensiven Forschungsarbeit entwickelt wurden. Die Skalierung und Anpassung wird durch Bewertungsvorlagen erreicht, während die Dokumentvorlagen die schnelle Entwicklung von Veränderungsplänen unterstützen.
 

Prosci® Change Management 3-Phasenmodell

Einführung

Prosci® Ansatz

-- ADKAR Modell

-- 3-Phasen-Prozess

Trainingsprogramme

-- Seminardetails

Trainings Schweiz

Info-Webinar

 

 

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Info-Webinare - kostenfrei

12.09.2017 - 17:30-18:30

23.11.2017 - 12:30-13:00

 

Einen Artikel (pdf) zum Thema Change Management finden Sie hier.